Séc thiếu lao động trầm trọng sau đại dịch Covid-19

Sau khi cơ bản khống chế được dịch Covid-19, các hoạt động kinh tế tại Séc đang được khôi phục mạnh mẽ, tuy nhiên, thị trường lao động của Séc lại gặp phải một thách thức mới khi có rất nhiều ngành và khu vực dịch vụ, thương mại của Séc bị rơi vào tình trạng thiếu nhân lực, nhiều công ty không thể tuyển dụng đủ nhân viên theo nhu cầu.

Theo số liệu thống kê của Hiệp hội lao động Séc đến tháng 7/2021, các tổ chức lao động của Séc cần tuyển hơn 358.000 lao động, đây cũng là một con số kỷ lục đối với Séc. Tình trạng thiếu lao động của Séc tập trung vào các lĩnh vực sản xuất công nghệ thông tin, khách sạn, chăm sóc y tế và du lịch.

Nguyên nhân được cho là nhiều nhân viên làm việc trong các lĩnh vực này đã tìm được việc làm thay thế trong thời kỳ đại dịch và hiện không muốn quay trở lại công việc cũ. Ngoài ra, một lượng lớn lao động nước ngoài đã rời Séc trong thời kỳ đại dịch nhưng vẫn chưa quay trở lại. 

Trong những năm trước, sự thiếu hụt lao động ở Séc chủ yếu tập trung trong lĩnh vực sản xuất và công nghệ thông tin. Tuy nhiên, hiện tình trạng thiếu lao động đã mở rộng sang lĩnh vực nhà hàng, khách sạn. Thậm chí trong lĩnh vực nông nghiệp, nhiều công ty bị thiếu tới 20% nhân viên. Tình trạng tương tự cũng đang xảy ra trong lĩnh vực vận tải. Nhiều công ty báo cáo chỉ có trung bình một ứng viên nộp đơn cho mỗi vị trí công việc. Trước tình trạng này, hiệp hội Khách sạn và Nhà hàng của Séc đã cảnh báo rằng nếu chính phủ không sớm thực hiện các biện pháp hỗ trợ, các doanh nghiệp du lịch, dịch vụ có nguy cơ bị sụp đổ.

Việc thiếu hụt lao động đã vô tình khiến Séc nằm trong nhóm các quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp thấp trong EU. Theo dữ liệu của Eurostat vào tháng 6/2021, tỷ lệ thất nghiệp của Séc ở mức 2,8% so với 7,1% của EU./.