Địa phương "tung chiêu" lương trăm triệu, vào thẳng biên chế để hút giáo viên

Giáo viên tiểu học sẽ được tỉnh Hưng Yên hỗ trợ 108 triệu đồng và giáo viên mầm non 162 triệu đồng/người. Số tiền này được trao trực tiếp theo hình thức một lần và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, các phụ cấp khác. Tỉnh cũng đưa ra điều kiện các giáo viên nhận hỗ trợ cam kết giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố tối thiểu 10 năm kể từ ngày được tuyển dụng.

Đây là nội dung quan trọng nằm trong Nghị quyết mới được Hội đồng nhân dân tỉnh Hưng Yên thông qua nhằm hỗ trợ giáo viên mầm non, tiểu học được tuyển dụng vào các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn từ 1/8.

Hội đồng nhân dân tỉnh Hưng Yên lý giải, việc ban hành nghị quyết này nhằm kịp thời bảo đảm yêu cầu về số lượng, tăng cường chất lượng giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học vào giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trong thời gian tới. Đồng thời, nghị quyết góp phần động viên, khuyến khích các tập thể, cá nhân hăng say học tập, tích cực xây dựng quê hương, đất nước.

Kinh phí được Hưng Yên dự tính khoảng 300 tỷ đồng và thời gian thực hiện quy định này đến hết 30/12/2030.

Tỉnh Phú Thọ cũng ban hành chủ trương tuyển dụng đặc cách các giáo viên mầm non đủ điều kiện vào biên chế, làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn năm 2023.

Quyết định này được Phú Thọ đưa ra sau khi Bộ Nội vụ giao cho tỉnh tuyển dụng 816 chỉ tiêu giáo viên mầm non trong năm 2023. Bộ Nội vụ yêu cầu tỉnh ưu tiên tuyển dụng đặc cách các giáo viên đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở công lập, có thời gian ký hợp đồng lao động và đóng Bảo hiểm xã hội trước ngày 31/12/2015, đủ năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.

Hiện toàn tỉnh có 896 giáo viên hợp đồng thuộc đối tượng được xem xét tuyển dụng đặc cách theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Để các thầy cô yên tâm công tác, tỉnh đã đưa ra phương án tuyển dụng đặc cách toàn bộ 816 chỉ tiêu đối với giáo viên mầm non hợp đồng thuộc đối tượng trên. Còn lại 80 giáo viên sẽ tuyển dụng đặc cách vào năm 2024.

Sở GD&ĐT Tuyên Quang cũng từng mời sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc từ các trường đại học sư phạm trên cả nước về làm việc với chế độ ưu đãi cao. Cụ thể, cử nhân sư phạm loại giỏi, xuất sắc về làm việc tại các trường THPT trọng điểm của tỉnh sẽ hưởng nhiều ưu đãi: tuyển dụng thông qua xét tuyển (không phải thi) và hưởng chính sách hỗ trợ (một lần) với mức 90 - 100 triệu đồng/người.

Năm 2021, Tuyên Quang đưa ra chính sách tương tự. Sinh viên sư phạm tốt nghiệp thủ khoa được hỗ trợ tương đương 55 lần mức lương cơ sở (lương cơ sở năm 2021 là 1,49 triệu đồng - tương đương 81,95 triệu đồng/tháng); loại xuất sắc được hỗ trợ 50 lần, loại giỏi được hỗ trợ 45 lần.

Tháng 7 năm ngoái, Bộ Chính trị giao bổ sung 65.980 biên chế cho ngành giáo dục, riêng năm học 2022 - 2023 là 27.850. Tuy nhiên, đầu tháng 5/2023, theo Bộ GD&ĐT, các địa phương mới tuyển được 15.540 giáo viên nâng tổ số giáo viên cả nước lên 1.234.124 (tăng 71.927 người so với năm học 2021 - 2022).

Theo chỉ tiêu đặt ra thì cả nước còn thiếu 118.253 thầy cô đứng lớp, tăng thêm 11.308 người thiếu so với năm học 2021 - 2022. Trong đó, cấp mầm non tăng 7.887 giáo viên, cấp tiểu học tăng 169 người, cấp THCS tăng 1.207, cấp THPT tăng 2.045 người.

Các chuyên gia nhận định điều này do nhiều nguyên nhân, ngoài lương bổng không hấp dẫn, áp lực cao, còn do dự báo nhu cầu, kế hoạch đào tạo cho chương trình mới bất cập, dẫn đến thiếu nguồn để tuyển dụng.